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cye.com.cn 时间:2018-7-16 14:34:07 来源: 作者: 我来说两句

真正的创造活动总是给社会产生有价值的成果,人类的文明史实质是创造力的实现结果。同样,推理到企业,培养富有突发性、创造性的灵感思维,可以说是企业生产力的缔造。

斯坦福大学的一项研究表明,人的创造力很大程度上受到情绪与环境的影响。然而,企业员工最长待的便是办公室,那么办公空间对其的情绪与创造力起到直接作用。

inDeco艺格工装研究,活力的色彩能够让员工保持思维的流畅性;社交的碰撞培养员工求异、求同思维;建筑的审美带来突发性的灵感;从而,让员工创造出对企业更有价值的成果,突破商业的局限性,这也是空间潜在的必要作用。

一、色彩的应用

色彩运用合理,搭配妥当不仅能够提成空间的整体视觉美感,同样能够带给员工思维的流畅性,这也是培养创造力的基本要素。不同色彩对人有不同的影响,在空间设计规划中,应该按照不同区域属性采用不同颜色。

 

inDeco艺格工装案例-无界空间望京国际

研究表明,黄色和橘色,给人一种阳光的感觉,给人温暖,且鲜明程度更高,能够开阔视觉,让人感觉空间变的更加宽敞。蓝色,带给人清爽的滋味,配合白色,两者配合带来广阔的视觉效果。以上都适用于小型办公室、会议室以及休闲区域。此外,强烈的色彩和视觉冲击适用于大区域办公空间,更能刺激员工的眼球和大脑,带来灵感。

 

inDeco艺格工装案例- 中海officezip

inDeco艺格工装,会根据企业、空间以及用户属性,灵活应用色彩,打造更有灵感的办公空间,启发员工创造力。

二、社交的碰撞

社交的碰撞培养员工求异、求同思维,这也是培养创造力的基本原理。办公室早已不单单是提供办公场所的空间,它更能让职能不同的员工于此不期而遇、交流互动,构成“外向,自发,默契”的空间循环区域,从而各抒己见,或赞同或反对或集中讨论,这便是灵感和创造力的源泉。

 

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不同事情需要不同环境,企业应提供不同的社交环境。例如公共休闲区,提供员工小型头脑风暴、小憩、私谈的场所;公共茶水间,经典的“饮水机效应”,让员工进行非正式的面对面的谈话,有理论称,人在非正式的聊天中能想出最好的创意。

三、建筑的审美

针对建筑,更多讲究的是实用性,群众性、耐久性,而美观性也同样不容忽视。建筑的审美艺术能够带来突发想的灵感,激发人的创造力。在室内空间有很多的建筑基础,往往在空间设计上忽略了其审美价值。

 

inDeco艺格工装案例- 无界空间大悦城

在空间设计上,inDeco艺格工装鼓励挑战传统和非正式的创意,通过独特的工艺处理,以及创新的物体建筑,打造变化而连贯的空间体验,打破了传统以功能为中心的办公室形式。例如,大型空间,可设置滑梯让空间具有跳跃性以及灵活性,让员工变得更加放松,回归童趣抛弃固化思维。

inDeco艺格工装认为,空间价值的产生并不仅仅依靠高额的预算,而是更多对企业、空间以及用户的潜在需求的满足,从而真正达到空间的最大价值。其中空间的创造性,是空间潜在价值需求,也是企业价值成果产生的催化剂。

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